Gutes Personal ist schwer zu finden. Vor allem heutzutage scheint der Arbeitsmarkt in manchen Branchen bereits wie leer gefegt. Doch woher bekommen Sie dann schnell gute Mitarbeiter? Engagieren Sie ZEITGEIST für die Personalvermittlung. Als Personalvermittler suchen wir für Unternehmen nach qualifizierten Mitarbeitern, die zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Hier handelt es sich, im Gegensatz zur befristeten Personalüberlassung, um langfristige Stellen, bei denen der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer ein direktes Vertragsverhältnis eingeht. Wir vermitteln hauptsächlich Fachpersonal in den Bereichen Büro und Management, Industrie, Handwerk, Finanzen sowie Engineering.
Arbeitet die Personalvermittlung auch für Jobsuchende?
Ebenfalls zu unseren Kunden zählen qualifizierten Jobsuchende, die gern ihren Arbeitsplatz wechseln wollen oder kurzzeitig erwerbslos sind. Die Professionalität und das Netzwerk der Personalvermittlung macht sich auch für sie am Ende mehr als bezahlt. Hinzu kommt der Zeitfaktor. Wer hat mitten im ungekündigten Job noch die Zeit sich aufwendigen und sogar mehrstufigen Bewerbungsverfahren zu stellen. Neben der Suche können wir auch bei der Karriereplanung tatkräftig unterstützen.
So bieten wir Jobsuchenden unsere professionelle Potenzialanalyse an. Mit unserem Coaching und der detaillierten Karriereberatung treffen wir die perfekte Vorbereitung für die folgende gezielte Stellensuche der Personalvermittlung. Und oft passiert es, dass unsere Bewerber nach diesem Prozess erkennen, dass Sie in Zukunft ganze neue oder andere berufliche Qualitäten einsetzen will und kann, als beim letzten Arbeitgeber.
Wie findet die Personalvermittlung geeignete Kandidaten?
Hier gilt der alte Spruch „viele Wege führen nach Rom“. Unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen gehen wir auf verschiedenen Kanälen auf die Suche nach geeigneten Mitarbeiter. Einer davon ist der persönliche Kontakt per Telefon. Aktiv gesucht wird außerdem durch die Schaltung von Stellenanzeigen in Zeitungen und auf Onlineportalen sowie in Jobbörsen. Ein beliebter Kanal sind
auch reine Businessportale wie XING und LinkedIn. Wenn wir ausreichend Bewerber für die ausgeschriebene Stelle gefunden haben, geht es an die Vorauswahl und das Profiling. Hier wenden wir auch unsere Persönlichkeitsanalysen an. Am Ende dieses Verfahrens stellen wir dem Auftraggeber die finalen Kandidaten anonymisiert vor und er kann eine endgültige Auswahl daraus treffen.
Welche Positionen besetzen Sie bei der Personalvermittlung?
Sachbearbeiter, Empfangskraft, Office Manager, Bürokaufmann, Sekretärin, Steuerfachangestellte, Speditionskaufmann, Reiseverkehrskaufmann, Bilanzbuchhalter, Bankkaufmann, Immobilienkaufmann, Sozialpädagogen, Reinigungskräfte Geschäftsstellenleiter, Abteilungsleiter und viele mehr. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserer Stellenbörse.
Welche Vorteile bietet die Personalvermittlung?
ZEITGEIST bieten bei der Personalvermittlung einen Full Service. Sie sparen Zeit, Geld und konzentrieren sich auf die geeigneten Bewerber. Am Ende gewinnen Sie das gute Gefühl, den wirklich passenden Mitarbeiter gefunden zu haben. Wir kümmern uns um Ihre Personalwünsche von A bis Z. Wir schreiben die Stellenausschreibung und pflegen Sie in die verschiedensten Kanäle ein. Ob online oder print – wir lassen nichts aus. Außerdem nutzen wir unser großes Businessnetzwerk, das aus Kontakten in die unterschiedlichsten Berufe besteht. Sind geeignete Bewerber gefunden, erfolgt die gezielte Vorauswahl. Arbeitssuchende profitieren ebenso von unserem Netzwerk, unseren gut geprüften Stellenangeboten, die gezielte Auswahl und das Briefing für einen potenziellen Job.
